7月1日，城發供熱公司人力資源部組織對橋靠、三合村、辛家營、金橋、毫沁營五個分公司和機關各部室員工進行情緒管理培訓，共計623人參加培訓。
此次情緒管理培訓為期兩周，由外聘講師授課。在情緒管理培訓中講師講到情緒管理基本概念與重要性、情緒管理的四個誤區、解碼情緒認知模型等情緒管理專業知識。講師通過案例分析、小組討論和角色扮演等多種形式，使員工能夠全面深入地了解情緒管理的重要性和方法。
通過本次培訓，員工們掌握了有效的情緒調節技巧，提升了自我情緒管理能力。
7月1日，城發供熱公司人力資源部組織對橋靠、三合村、辛家營、金橋、毫沁營五個分公司和機關各部室員工進行情緒管理培訓，共計623人參加培訓。
此次情緒管理培訓為期兩周，由外聘講師授課。在情緒管理培訓中講師講到情緒管理基本概念與重要性、情緒管理的四個誤區、解碼情緒認知模型等情緒管理專業知識。講師通過案例分析、小組討論和角色扮演等多種形式，使員工能夠全面深入地了解情緒管理的重要性和方法。
通過本次培訓，員工們掌握了有效的情緒調節技巧，提升了自我情緒管理能力。
